企業員工職務犯罪最少要判幾年 作者：未知     時間：2022-05-23    來源：互聯網

職務犯罪指的是工作人員利用職務之便進行職務侵占、濫用職權等違法活動，對工作嚴重不負責。這里的工作人員包括國家工作人員、企業的工作人員、事業單位的工作人員等。那么企業員工職務犯罪最少要判幾年？針對這些問題，本文整理了相關的內容，請大家閱讀。

一、職務犯罪的概念

職務違法犯罪指國家工作人員、企業工作人員或者其他工作人員利用職務上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務的管理職能，依照《刑法》應當受到處罰的行為的總稱。

　　《刑法》第三百九十七條：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。 國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

二、企業員工職務犯罪最少要判幾年

　　職務違法行為可能會被認定為職務犯罪。職務犯罪，是指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪。利用職務便利犯罪涉嫌的罪名很多，如挪用公款罪、挪用資金罪、貪污罪、受賄罪、職務侵占罪等。犯罪主體、違法行為不同所涉嫌的罪名不同，刑事責任也有所差異。嚴重的職務犯罪如貪污罪，最高可處死刑。

　　《中華人民共和國刑法》第三百九十七條　【濫用職權罪;玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

　　國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

　　第三百九十八條　【故意泄露國家秘密罪;過失泄露國家秘密罪】國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

　　非國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。

三、職務犯罪的危害有哪些

　　(一)、動搖國家政權的根基。

　　一個政權的維系取決于公眾對政治體系合法性的確認和信仰。職務犯罪的多發、頻發、高發態勢會導致公眾認為國家已背離了存在的初衷，成為權力擁有者發財致富的工具，或成為被濫用和不負責任加以行使的對象。在這種情況下，國家現存政權合法性必然產生危機，社會就會出現動蕩局面。

　　(二)、國家公職人員的職務犯罪危害國家政權的法治基礎。

　　(三)、職務犯罪對政府現代化運作形成阻礙。

　　(四)、破壞市場經濟及其發展

　　像徇私舞弊罪、濫用職權罪、貪污罪、受賄罪等等，其實都屬于職務犯罪，也就是說職務犯罪中包括了多種罪名，但是這些罪名都有一個顯著的特征，就是行為人具有國家工作人員的特殊身份，同時實施上述犯罪行為，也是充分利用了自己的職務便利的。而成立不同的犯罪，考慮到具體情節的不同，最終的處罰也就不一樣。

以上就是關于企業員工職務犯罪最少要判幾年的內容介紹，根據上文可知，職務犯罪的類型有多種，進行職務犯罪要判刑幾年，要看行為人犯了哪一種罪，罪行輕還是重，具體情況大家可以從上文詳細了解。希望本文內容對大家有幫助，如有疑問請咨詢律師。

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